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作者：Hernanderz 监制：罗超
硅谷的裁员潮，似乎还远没到结束的时候。当普通公司还在为第一波裁员善后的时候，巨头们已经开始酝酿第二轮同等力度的大地震了。
据路透社爆料，Meta CEO扎克伯格3月14日宣布开启新一轮裁员，涉及1万名员工。撇除陆续关停各项边缘业务、裁撤外包员工的亚马逊不说，Meta是第一家宣布第二轮大裁员的硅谷科技巨头——而此时，距离Meta第一轮裁员仅过去3个多月时间。
此外，Meta据悉还将取消5000个招聘岗位。除了基层的项目团队和招聘团队外，管理层也在调整之列。在此之前，扎克伯格曾表示要对管理架构进行大改革，实现扁平化管理。当时就有不少媒体猜测，Meta中层管理人员将遭到大幅裁撤。如今的传闻，也证明这番担忧不无道理。
值得一提的是，资本市场对于Meta的大裁员反应相当积极。截止3月14日收盘时，Meta股价涨近8%，市值再度突破5000亿美元，一度站上近8个月高位。或许在资本眼中，降本增效的魅力是无穷了，压缩成本后的Meta更值得看好。
从上个月发布的财报来看，Meta营收、利润表现并不理想，但成本控制确实做得更好了。
数据显示，Meta四季度营收321.65亿美元，同比下跌4%但略优于市场预期；净利润则录得46.52亿美元，同比大跌55%。扎克伯格在财报电话会上表示，Meta的2023年将更强调效率，精简架构和人员。截止报告期内，该公司全球员工总数为8.6万人，同比增长20%。但在去年11月和如今进行两轮裁员后，这个数字将锐减至6.5万人左右。
Meta表示，其2023年总支出约为890亿-950亿美元，低于市场预期，较此前的预期削减了50亿美元。工资、福利待遇相关。
不过光靠裁员也解决不了所有问题，开源和节流重要结合在一起，才能发挥最大作用。
值得一提的是，Meta并没有放弃元宇宙项目，只是有意控制亏损力度。在元宇宙之外，Meta的老本行社交媒体仍承载了赚钱重任。未来一年，Meta要做的是扬长避短，重拾自己在广告市场的统治力。
去年四季度，Meta广告业务营收同比下降4%至312.54亿美元，单位广告价格也下滑了22%。Tik Tok等短视频应用的崛起和ChatGPT带来AI改革浪潮，都给社交媒体、搜索等行业产生了巨大冲击。
目前，Meta也在积极开发AI技术，试图改善用户体验、提升广告主的投放意愿，不过前景依旧充满挑战。裁员或许没有错，但裁员之后的路怎么走，才是扎克伯格现在需要考虑的问题。
来源：雷科技
原文标题 : 官宣！Meta再裁1万人，股价应声大涨8%
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