2月6日，据外媒报道，由于全球个人PC市场需求低迷，戴尔公司宣布将裁员约6650人。成为又一家裁员数超过千人的科技公司。
据戴尔发言人称，此次裁员人数约占戴尔全球员工总数的5％，裁员后戴尔员工总数将降至至少六年来的最低水平，较2020年1月减少约3．9万人。
(相关资料图)
联席首席运营官（COO）杰夫·克拉克（Jeff Clarke）在一份内部备忘录中称，公司希望通过部门重组和裁员来提高效率。裁员是因为公司正面临不断恶化的市场状况，且未来前景高度不确定，他表示，公司之前的成本削减措施，包括暂停招聘和限制出行已然不够度过难关。
PC热潮退去，市场需求下滑
据了解，在经历PC热潮之后，市场需求出现下滑，IDC初步的数据显示，2022年第四季度全球PC出货量大幅下降。在主要PC厂商中，戴尔的降幅最大，同比下降了37％。
在截至去年10月底的2023财年第三季度，戴尔总净营收为247．21亿美元，同比下滑6％。同时还给出了低于分析师预期的第四季度营收展望。
PC市场下滑影响的不只是戴尔一家，前不久英特尔也交出了“史上最差业绩”，从报告背后可以看到，PC行业需求的锐减，让这位昔日的大佬倍感难受，当然更难受的是AMD的持续攻击。
PC市场消费疲软并不只出现在2022年四季度，早在2021年，全球PC市场规模逐渐萎缩，多年以来处于存量盘整期。根据全球市场调研机构Gartner最新数据显示，2022年第四季度，全球PC出货量为6530万台，同比下降28．5％，创下20世纪90年代中期以来的最大季度跌幅。
在最新的财报会议上，英特尔掌门人基辛格还透露，短期内由于PC终端厂商去库存，2022年Intel的出货量低于市场需求10％。由于市场需求恶化超预期，预计2023年PC出货量可能为2．7亿台。
接连裁员，四巨头掏出47亿美元“分手费”
近几个月来，美国科技公司纷纷大规模裁员。根据咨询服务公司Challenger， Gray ＆ Christmas Inc．数据显示，2022年美国科技行业裁员97171人，较前一年增加了649％。
据不完全统计，光是四大科技巨头谷歌、Meta、亚马逊、微软裁员所花费的补偿，一共接近47亿美元。
具体来看，谷歌母公司Alphabet预计，其退出方案费用在19亿美元至23亿美元之间。谷歌母公司Alphabet的首席执行官Sundar Pichai于1月20日宣布，该公司将裁减1．2万名员工，占其全球员工总数的6％。
Facebook母公司Meta第四季度的遣散费用总额为9．75亿美元，但它表示，部分费用将被“工资、奖金和其他福利支出的减少”所抵消。Meta在去年11月裁减了超过11000名员工，约占其员工总数的13％。
2022年第四季度，亚马逊的遣散费支出达6．4亿美元。CEO安迪－贾西1月4日在一份备忘录中说，该公司将从亚马逊商店和人员体验及技术解决方案部门裁减18000个工作岗位。 贾西还表示：“鉴于经济的不确定性，今年的招聘计划更加困难，我们在过去几年中的迅速扩张招聘助长了这种困难。 虽然亚马逊150万员工中的大多数都从事仓储相关工作，但本次裁员主要集中在亚马逊的企业集团。”
微软在其第二季度财报中表示，因遣散费产生8亿美元的费用。该公司在8月份终止了数百名招聘人员和其他从事人才招聘的人员的合同后，于10月份裁减了约1000名员工。就在前几天，微软宣布裁掉近万名员工，并警告员工称公司正“处于重大变革时期”。 甚至连微软苏州也被曝出裁员补偿或高达N＋12的消息。对此，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）将裁员归因于客户因预期经济衰退而削减开支。 纳德拉还告诉员工，尽管裁员，公司仍计划在某些领域发展，将“继续在关键的战略领域进行招聘”。
小结
对世界上大部分半导体厂商而言，PC市场无疑是电子元器件用量最大的市场之一，需求的减弱让大家业绩承压，如今戴尔也证实将在全球范围裁员约5％，这说明在当前不断恶化的市场状况下，任何一家PC厂商都难以幸免，未来的前景不太明朗，只能尽量做好万全准备以应对。
